LOVE Hotel Simulator のスタッフ雇用と自動化
全部屋を自分で回すのはスケールしません。LOVE Hotel Simulator ではスタッフを雇い、清掃・補充・VIP 警備・フロント溢れを任せ、成長とゲストリクエストに集中できます。
役割(最近の開発まとめより):
- メイド — ゲスト間の客室ターンオーバーと清潔維持。
- 接客スタッフ — アメニティ配達とリクエストサポート。
- 警備 — VIP ゾーンの立ち番と混雑対応。
- 管理者 — フロント自動化と業務フローの平準化。
自動化の考え方: 往復作業のコストが賃金を上回ったら雇用。3部屋以上稼働ならメイド1人はすぐ元が取れることが多い。VIP ゾーンでバー・ステージ客が増えたら警備が重要に。
経路チェック: スタッフはナビメッシュ経路を使用 — 家具で塞ぐと自動化停止。大きなレイアウト変更後は1シフト観察し、配置ガイドで重なりを修正。
手順:スタッフ雇用と自動化のやり方。アイテム参照:スタッフ役割。
よくある質問
最初に雇うのは? ▼
通常は複数部屋が毎晩回転し始めたらメイド。
スタッフに賃金は? ▼
はい — 利益計算機で夜間マージンに算入。
スタッフは詰まる? ▼
はい — ナビを塞ぐ装飾を片付けて。
管理者 vs 自分でフロント? ▼
管理者が VIP とビルド作業の時間を確保。