Recrutement et automatisation dans LOVE Hotel Simulator

Gérer chaque chambre vous-même ne passe pas à l'échelle. LOVE Hotel Simulator permet d'embaucher du personnel pour nettoyer, réapprovisionner, sécuriser la VIP Zone et absorber le débordement réception pendant que vous vous concentrez sur la croissance et les demandes clients.

Rôles (selon résumés dev récents) :

  • Femmes de chambre — rotation et propreté entre les clients.
  • Personnel de service — livraison d'équipements et support des demandes.
  • Sécurité — présence VIP Zone et gestion des foules.
  • Administrateur — automatisation réception et fluidification du workflow.

Esprit automatisation : recrutez quand les trajets répétitifs coûtent plus que les salaires. Une femme de chambre se rentabilise souvent dès trois chambres actives. La sécurité compte après que la VIP Zone génère du trafic bar et scène.

Vérifications de cheminement : le personnel utilise le navmesh — un mobilier bloquant stoppe l'automatisation. Après de gros changements de layout, observez un shift complet. Corrigez les chevauchements via le guide placement.

Étape par étape : comment recruter et automatiser. Référence objets : rôles du personnel.

Questions fréquentes

Qui recruter en premier ?

Généralement une femme de chambre dès que plusieurs chambres tournent chaque nuit.

Le personnel a-t-il des salaires ?

Oui — intégrez-les à la marge nocturne avec le calculateur de profit.

Le personnel peut-il rester bloqué ?

Oui — dégagez la déco qui bloque la navigation.

Administrateur vs réception soi-même ?

L'administrateur vous libère pour la VIP Zone et la construction.